Dne 22. 7. 2022 byla ve sbírce zákonů vyhlášena novela zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, která by měla podpořit využívání částečných úvazků. Podstatou této novely je totiž snížení sociálního pojistného u specifických skupin zaměstnanců.
Pojistné na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem se u těchto skupin sníží o 5 %. Základní podmínkou je, aby se sjednaná týdenní pracovní doba zaměstnance, který je v pracovním nebo služebním poměru, pohybovala v rozsahu 8 až 30 hodin týdně.
Dále má zaměstnavatel nárok na slevu z pojistného u zaměstnance, který spadá do jedné z následujících skupin:
Pokud má zaměstnanec u téhož zaměstnavatele sjednáno více zaměstnání v pracovním či služebním poměru, pak limit počtu hodin pracovní doby platí pro všechna zaměstnání dohromady a případná sleva na pojistném náleží jen z jednoho z těchto zaměstnání.
Podmínky pro uplatnění slevy na pojistném u zaměstnance, za kterého lze slevu na pojistném uplatnit, musí být splněny po celou dobu trvání pracovního nebo služebního poměru v daném kalendářním měsíci.
Výše uvedená novela nabyde účinnosti ke dni 1. 2. 2023.
Pokud máte jakékoli otázky z právní sféry, neváhejte se na nás kdykoli obrátit prostřednictvím emailové adresy office@purkyt.cz nebo na telefonním čísle +420 257 223 737.